Il corso è finalizzato a fornire allo studente una conoscenza critica della moltiplicazione delle tipologie contrattuali, della loro regolazione e dei loro effetti sul sistema lavoristico; al tempo stesso, trattandosi di un corso modellato su forme di didattica innovativa lo studente potrà apprendere diverse metodologie di studio, interpretazione, ricerca, esposizione e scrittura giuridica.

I principali argomenti del corso sono: autonomia e subordinazione; contratto a tempo determinato, contratto a tempo parziale, contratto di somministrazione, apprendistato, lavoro intermittente, lavoro agile.

42 ore