L’insegnamento è finalizzato all’approfondimento del sistema delle fonti del Diritto del lavoro multilivello e delle regole, poste dall’ordinamento giuridico, concernenti i rapporti individuali di lavoro e il mercato del lavoro.

Evoluzione storica e sistema delle fonti, eteronome e autonome, del Diritto del lavoro multilivello. – Autonomia e subordinazione dei rapporti di lavoro. Le collaborazioni coordinate e continuative. Le prestazioni di lavoro occasionali. – La prestazione di lavoro subordinato; categorie, qualifiche e mansioni; il trasferimento del lavoratore. – I poteri del datore di lavoro e gli obblighi del lavoratore. – L’orario di lavoro. – La retribuzione. – Le rinunce e le transazioni del lavoratore. La prescrizione dei diritti dei lavoratori. – Il diritto antidiscriminatorio. La conciliazione tra lavoro e vita familiare. – L’estinzione del rapporto di lavoro. Licenziamenti individuali e licenziamenti collettivi. – La Cassa integrazione guadagni. – I servizi per il lavoro. – I contratti di lavoro flessibile (in specie, lavoro a tempo determinato, somministrazione di lavoro, lavoro a tempo parziale, lavoro intermittente, apprendistato). Il lavoro agile.

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