Il corso si propone di fornire agli studenti e alle studentesse conoscenze teoriche e competenze operative relative agli strumenti e alle tecniche per la valutazione della performance nelle imprese. L’obiettivo è sviluppare competenze avanzate in materia di sviluppo di sistemi per la valutazione delle performance aziendali, capacità di analisi critica, problem solving e autonomia di giudizio, attraverso l’approfondimento sia concettuale che applicativo, anche tramite esercitazioni, casi studio e applicazione di metodologie di didattica innovativa (Practicum project)

• Introduzione ai sistemi di valutazione delle performance aziendali.

• L’utilizzo delle informazioni per la misurazione ed il controllo delle

performance.

• I Key performance indicators (KPI).

• Il Profit Plan.

• Il Tableau de bord.

• La Balanced scorecard.

• La Matrice di allineamento strategico.

• Il modello Multi-portatore d’interesse di Atckinson et al.