Denominazione Insegnamento
Organizzazione Aziendale
Anno Accademico 2021- 2022, Libera Scelta, I Semestre, 8 Cfu
Docente
Prof.ssa Concetta Lucia Cristofaro
| Informazioni Corso | Il corso di Organizzazione Aziendale rappresenta uno degli insegnamenti a libera scelta del Corso di Laurea in Sociologia dell’Università degli Studi di Catanzaro. Si sviluppa con cadenza settimanale nel primo semestre dell’anno accademico 2021/2022, con un numero di crediti formativi pari a 8 e comprende complessivamente 48 ore ca. di didattica frontale. | ||||||||||||||||||||||||||||
| Informazioni Docente | Concetta Lucia Cristofaro
concetta.cristofaro@unicz.it |
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| Descrizione del Corso | Il corso affronta e sviluppa il complesso degli argomenti di un corso base di organizzazione aziendale ed i suoi concetti fondamentali.
Saranno oggetto di studio: · L’analisi dello sviluppo del neo-modernismo come teoria organizzativa di carattere pratico basato sulle intuizioni e sui metodi delle scienze sociali, concentrandosi sulle sue applicazioni pratiche all’interno delle organizzazioni · Le scuole delle relazioni umane come esempio significativo di teoria neo-modernistica · Comprendere come la teoria neo-modernistica rimetta in discussione le interpretazioni precedenti del rapporto fra organizzazione e società. |
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| Obiettivi del Corso e Risultati di Apprendimento attesi | Obiettivo dell’insegnamento è la comprensione, attraverso le teorie organizzative, dei fenomeni organizzativi connessi alla dinamica delle aziende sia nei contesti pubblici che privati e non profit.
Il corso intende favorire negli studenti: · La comprensione di testi e documenti di carattere organizzativo, capaci di esplicitare e descrivere le condizioni operative delle organizzazioni osservate; · Lo sviluppo di capacità di comprensione delle esigenze di cambiamento organizzativo; · La comprensione delle principali difficoltà insite nell’organizzare le persone all’interno delle strutture aziendali, · La capacità di raccogliere ed interpretare le informazioni presenti all’interno dei documenti organizzativi presenti nelle organizzazioni, sviluppando le capacità di osservazione e di connessione dei principi teorici studiati alle applicazioni delle realtà aziendali; · sapere organizzare i concetti in maniera autonoma e saperli riportare nella forma comunicativa più adeguata nel rispetto dei contesti osservati e dei pubblici di riferimento. |
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| Programma (contenuti, modalità di svolgimento).
Eventuale distinzione programma frequentanti – non frequentanti |
Il programma prevede lo studio dei seguenti argomenti:
· Gli elementi dell’organizzazione Le organizzazioni come sistemi aperti La teoria modernistica La scuola delle relazioni umane Il controllo nelle organizzazioni L’evoluzione delle teorie manageriali
Il programma prevede lo studio di tutto il libro ad esclusione dei capitoli 9-10
Per gli studenti frequentanti il programma potrà subire delle variazioni anche sulla base dei project work svolti in itinere
Risorse didattiche aggiuntive · Il Giornale in Ateneo Progetto Didattico diretto alla lettura e discussione di articoli e commenti a contenuto specifico in aula
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| Stima dell’Impegno Orario richiesto per lo Studio individuale | Approssimativamente lo studente dovrà dedicare allo studio individuale un impegno stimabile in circa 180 ore, per i non frequentanti l’impegno individuale potrebbe essere maggiore. | ||||||||||||||||||||||||||||
| Metodi di Insegnamento utilizzati | Le attività didattiche saranno divise tra lezioni d’aula, esercitazioni didattiche, lavori di gruppo, seminari tematici, visite aziendali
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| Risorse per l’Apprendimento (libri di testo consigliati, eventuali ulteriori letture consigliate per approfondimento, altro materiale didattico) | Libro di testo:
· Organizzazione Aziendale, a cura di John McAuley,Joanne Duberley, Philip Johnson, Pearson 2017
Altro Materiale Selezione di esercizi e cases studies, oltre che tutte le slides delle lezioni, saranno rese disponibili agli studenti attraverso il portale, nella sezione dedicata al docente |
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| Attività di Supporto | Apposite sezioni di tutorship e/o di ricevimento, saranno dedicate alle esigenze degli studenti, predisponendo calendari specifici.
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| Modalità di Frequenza | La frequenza non è obbligatoria. | ||||||||||||||||||||||||||||
| Modalità di Accertamento | Il Corso non prevede esonero. L’esame di profitto finale sarà svolto in forma orale.
I criteri sulla base dei quali sarà giudicato lo studente sono di seguito riportate
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