Nell’ambito delle attività del Dipartimento di Eccellenza di Giurisprudenza, Economia e Sociologia – UMG Catanzaro, nasce l’Osservatorio di Ricerca su “I Modelli Organizzativi e di Gestione delle Risorse Umane per la Sostenibilità e la Trasformazione Digitale”: promuovere l’innovazione, valorizzare il capitale umano e guidare la transizione verso modelli sostenibili e digitali, a cura dei professori Rocco Reina e Marzia Ventura.
Il 24 aprile 2025, dalle ore 13:30 presso l’aula O del DiGES, si attiverà ufficialmente l’Osservatorio di Ricerca “I Modelli Organizzativi e di Gestione delle Risorse Umane per l’Implementazione della Sostenibilità e la Trasformazione Digitale”, un’iniziativa innovativa nell’ambito dell’HUB Ricerca, che si pone l’obiettivo di analizzare, monitorare e supportare le trasformazioni in atto nelle organizzazioni pubbliche e private, in risposta alle sfide della sostenibilità ambientale, sociale e della digitalizzazione.
L’Osservatorio nasce dalla consapevolezza che la transizione verso modelli di sviluppo sostenibili e digitalmente evoluti richiede un ripensamento profondo delle strutture organizzative e delle pratiche di gestione del capitale umano. Al centro della ricerca saranno i nuovi paradigmi di leadership, il cambiamento culturale, le competenze digitali, l’engagement delle persone e il benessere organizzativo, in un’ottica di creazione di valore condiviso. Questo Osservatorio nasce per accompagnare le organizzazioni in un percorso di evoluzione strategica e consapevole.
In occasione dell’attivazione dell’Osservatorio, si terrà il seminario dal titolo “Il Ruolo della Privacy nell’Attività dell’HR Manager”, un momento di confronto tra esperti, accademici, professionisti e rappresentanti del mondo istituzionale e aziendale. L’evento sarà dedicato all’analisi del ruolo strategico della gestione dei dati nel contesto delle attività HR, tra obblighi normativi, nuove tecnologie e tutela dei diritti dei lavoratori.
L’iniziativa si rivolge a manager, HR, policy maker, studiosi e a tutti gli attori coinvolti nei processi di innovazione organizzativa, con l’obiettivo di contribuire allo sviluppo di una cultura della sostenibilità e del digitale realmente integrata nei contesti di lavoro.
Per ulteriori informazioni e per aderire alle attività dell’Osservatorio:
Sito web del DiGES
