Modulo di Microeconomia del lavoro - 8 CFU, 48 ore

Il modulo analizza le scelte delle imprese nelle diverse forme di mercato e quelle di lavoratori e datori di lavoro, per comprendere la formazione di salari e occupazione, la disuguaglianza e la discriminazione.

L’obiettivo è interpretare i meccanismi economici, confrontare gli esiti di mercato e valutare le implicazioni delle politiche pubbliche. Il capitale umano è limitato ai concetti introduttivi, in raccordo con il corso dedicato del secondo anno.

Modulo di Modelli macroeconomici - 4 CFU, 24 ore

Il modulo affronta i principali temi dell’economia internazionale e della macroeconomia, con l’obiettivo di fornire gli strumenti teorici e analitici per comprendere le dinamiche economiche internazionali e i principali fenomeni macroeconomici.

Modulo di Microeconomia del lavoro - 8 CFU, 48 ore

Parte I - Forme di mercato

1. Concorrenza perfetta e Monopolio

Richiami su produzione, costi e massimizzazione del profitto. Scelta dell’impresa ed equilibrio di breve e lungo periodo in concorrenza perfetta. Potere di mercato e determinazione di prezzo e quantità in monopolio. Confronto tra le due forme di mercato in termini di efficienza e benessere.

1. Discriminazione dei prezzi

Condizioni per la discriminazione; discriminazione di primo, secondo e terzo grado. Analisi degli effetti su profitti, surplus dei consumatori e benessere complessivo, con esempi e applicazioni.

1. Oligopolio

Interdipendenza strategica ed elementi di teoria dei giochi. Equilibrio di Nash; modelli di Cournot, Bertrand e Stackelberg; collusione e incentivi a deviare.

Parte II — Economia del lavoro

1. Offerta di lavoro

Scelta tra consumo e tempo libero, vincolo di bilancio, effetti di reddito e di sostituzione, salario di riserva, partecipazione e ore lavorate. Effetti di imposte e trasferimenti sull’offerta di lavoro.

1. Domanda di lavoro

Domanda derivata e produttività marginale; domanda nel breve e nel lungo periodo; sostituibilità tra lavoro e capitale; effetti di scala e di sostituzione; elasticità della domanda.

1. Equilibrio del mercato del lavoro

Determinazione di salari e occupazione in concorrenza; variazioni di domanda e offerta; effetti della migrazione; effetti della tassazione; effetti del salario minimo nei diversi contesti di mercato.

1. Capitale umano, disuguaglianza e discriminazione nel mercato del lavoro

Cenni al capitale umano e ai rendimenti dell’istruzione. Fondamenti della formazione sul lavoro: formazione generale e specifica, incentivi e ripartizione di costi e benefici tra imprese e lavoratori. Distribuzione dei salari e principali indicatori di disuguaglianza; ruolo di competenze, tecnologia e istituzioni. Discriminazione basata sulle preferenze e discriminazione statistica; divari salariali e occupazionali, con attenzione al genere, e politiche di contrasto.

Modulo di Modelli macroeconomici - 4 CFU, 24 ore

• Introduzione all’economia internazionale e al commercio internazionale.
• La bilancia dei pagamenti.
• Il mercato valutario.
• Il modello gravitazionale del commercio internazionale con applicazione empirica.
• Evidenza empirica su Moneta, Prezzi, PIL e Teorie Macroeconomiche
• Modelli DSGE e Teoria del Ciclo Economico Reale
• Il modello Neokeynesiano e la politica monetaria moderna. 

300 ore