I principali argomenti del corso sono: fonti del diritto del lavoro (con particolare attenzione ai principi costituzionali); elementi di diritto sindacale (la libertà sindacale, lo sciopero, il contratto collettivo); contratto di lavoro subordinato; cenni sulla parasubordinazione; obblighi e doveri del lavoratore; poteri del datore di lavoro; obblighi del datore di lavoro: la retribuzione e la tutela della salute nei luoghi di lavoro (cenni);orario di lavoro; contratti e modalità di lavoro non standard (part-time, contratto a tempo determinato, contratto di somministrazione, apprendistato, lavoro intermittente, lavoro agile); il recesso dal rapporto di lavoro.